A chaque point du plan d'action FACE pour l'égalité de traitement, correspondent des outils pratiques permettant aux entreprises signataires de mettre en oeuvre leur politique d'égalité et de diversité.

Ces outils utilisés ont fait la preuve de leur efficacité sur l’ensemble du réseau FACE, qu’il s’agisse du recrutement (grille de tri de CV, grille d’entretien, etc.) ou de la gestion des carrières (diagnostic, grille d’évaluation annuelle).Par ailleurs, le plan d'action FACE pour l'égalité de traitement comporte un important volet de formation.

Un guide pour l’égalité de traitement rassemble tous les outils sous la forme d’un livret accompagné d'un CD Rom.

Conçus pour les dirigeants, cadres et salariés d'entreprise, ce guide et ses outils éclairent chaque phase de l'intégration dynamique de l'égalité.

Il se divise en trois parties :

 - ce que vous devez savoir ;
 - ce que vous devez prévoir ;
 - ce que vous devez mettre en oeuvre.

Chaque partie fait référence à des documents qui se trouvent dans le CD Rom associé au guide, correspondants aux différents chapitres.
Ces documents complètent de façon remarquable les 35 pages du guide et permettent une mise en perspective de chaque chapitre sur toutes les questions traitées, qu'elles soient d'ordre légal ou simplement pratique.

Vous pouvez prendre contact avec le club FACE de votre région (voir la carte d'implantation) afin d’adhérer aux enjeux de prévention des discriminations et de la mise en œuvre de l’égalité de traitement.