Madame Leuliette, Vice Présidente Conseil régional de Picardie en charge de la Lutte contre les discriminations 2008

"C’est avec un grand plaisir que je me retrouve au coté de FACE Grand Amiens depuis deux ans. Le Conseil Régional soutien l’action locale parce qu’elle s’inscrit parfaitement dans les axes de la politique régionale de lutte contre les discriminations dont j’ai la responsabilité.

Le club local intervient auprès du monde économique en assurant une sensibilisation et un accompagnement des entreprises vers une plus grande égalité de traitement de leur personnel c’est là le rapport gagnant-gagnant entre le Conseil Régional et l’entreprise.

Je ne peux que nous en féliciter et encourager notre partenariat ."

Mme Isabelle Meyer – Dusart Directrice de FACE Saint Quentin en Yvelines (2008)

"L’action " Égalité de traitement " du club FACE de Saint-Quentin-en-Yvelines s’inscrit depuis 2007 dans le plan territorial de lutte contre les discriminations menées par la Communauté d’ Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines.

Cette action s’est surtout traduite par des modules de formation à destination des entreprises et des collectivités. Ainsi, 2 sessions ont eu lieu rassemblant 63 managers."

Témoignages des managers ayant suivi le module de formation (2008)

"La session de formation fut très intéressante et très riche. Cela m’a permis entre autre d’établir une différenciation entre le racisme et la discrimination ."

"Je conseille cette formation à tous les collaborateurs et à tous les élus. Elle permet une véritable prise de conscience et de se rendre compte de l’ampleur de la problématique ."

"Je suis convaincu maintenant qu'un des moyens d'éviter les pratiques discriminatoires dans l'entreprise est de mettre en place des processus sécurisés. Les outils FACE sont totalement adaptés à toutes les entreprises."