: C'est une action de formation qualifiante, efficace dans le domaine de l’intégration de publics en difficulté d’emploi, ainsi qu'une démarche inter-entreprises qui consiste à mutualiser les capacités de formation en alternance sur la base d’un tronc commun de besoins de compétences identifiées.
Entreprises partenaires
Bénéficiaires
Job Academy restaure l'égalité en ciblant les talents dans les ZUS (Zones Urbaines Sensibles), souvent discriminés lorsqu'ils cherchent un emploi en raison de leur origine, réelle ou supposée, leur nom ou leur adresse. De ce constat est né un partenariat entre l'état, FACE et Manpower qui, sur la base d'une convention, ont souhaité réfléchir ensemble à un concept innovant, porteur et professionnel.
téléchargez la plaquette "Job Academy"
Pour FACE, le parrainage c'est plus que la simple mise en relation d'un parrain ou d'une marraine, collaborateur en activité d’une entreprise FACE, et d'un(e) filleul (e), demandeur d’emploi qui rencontre des difficultés d’accès à l’emploi. Pour tout savoir sur les actions de parrainage de FACE, téléchargez la la plaquette (pdf)
Les Club FACE locaux font preuve d'initiative et d'ingéniosité pour expérimenter et développer des actions concrètes, adaptées à leurs contextes particuliers.
Profilières est une action d’accès à l’emploi sur des secteurs en tension de main d’œuvre dans le bassin de l’emploi. Grâce à cette action, les entreprises peuvent bénéficier d’un vivier de personnes motivées pour intégrer leur métier et diversifier leur recrutement. Le choix des bénéficiaires se fait sur trois critères principaux : être résident des quartiers sensibles, être bénéficiaire du revenu minimum d’insertion et / ou être reconnu travailleur handicapé. Le critère de la motivation est plus important que celui de l’expérience ou de la qualification. L’action vise en effet à aider des personnes qui nécessitent un temps d’adaptation plus important que la moyenne et ont besoin d’un soutien plus fort dans leur cheminement vers l’emploi mais qui pourtant font preuve d’un grand volontarisme. 60 % d’entre elles échouent généralement aux tests d’aptitude de la plate forme vocation de l’ANPE.
13/12/2011 - Premières Assises Nationales de la médiation sociale - Lyon Lire
01/12/2011 - Réunion « Manager la richesse de la Diversité » organisée par le Club FACE Grand Lyon le 1 décembre 2011 Lire
25/11/2011 - « LES ENJEUX DE LA DIVERSITÉ EN ENTREPRISE » à Nantes Lire
20/11/2011 - 15ème semaine pour l’emploi des personnes en situation d’handicap Lire
25/10/2011 - Martin Hirsch et Gérard Mestrallet rencontrent les jeunes volontaires du service civique en mission chez FACE, dans le cadre du partenariat avec GDF SUEZ. Lire
20/10/2011 - Visite du premier Forum inter-établissements à l’IUT de Montreuil par Gérard Mestrallet et Thierry De Boischevalier (DELL). Lire
18/10/2011 - Signature d'une convention de partenariat entre FACE Lille Métropole et le Pôle Emploi. Lire
18/10/2011 - Colloque RSE GDF-SUEZ « Favoriser l’égalité des chances et la diversité » avec la participation de Clare Hart, Présidente de FACE Hérault. Lire
18/10/2011 - Inauguration d'un appartement témoin à Calais. Lire
13/10/2011 - Conférence « Les Bruits de la Rue » organisée par le Club FACE Bordeaux. Lire
10/10/2011 - Rencontre entreprises et quartiers à FACE Le Mans Lire
06/10/2011 - 3ème festival Vidéo métiers et handicap « Regards Croisés » Lire
04/07/2011 - ANRU – FACE : Les Trophées de l’Engagement pour les Banlieues Lire
11/04/2011 - Le club FACE Thiérache et le "Forum Alternance" du Pôle Emploi Lire
31/03/2011 - Le club FACE Somme : Rencontre bilan « Club espoir banlieues » à Amiens Lire
: C'est une action de formation qualifiante, efficace dans le domaine de l’intégration de publics en difficulté d’emploi, ainsi qu'une démarche inter-entreprises qui consiste à mutualiser les capacités de formation en alternance sur la base d’un tronc commun de besoins de compétences identifiées.
