Une approche originale à Lyon

L’accompagnement de la Job Academy lyonnaise est une approche originale et innovante pour le temps fort collectif : revalorisation de l’image du quartier.

Un temps fort " Conseil en image " est organisé pour chaque promotion avec l’intervention d’une spécialiste en conseil et en image afin de travailler sur l’image professionnelle et les axes de progrès.

Des conseils sur l’hygiène corporelle (obligation dans certains métiers alimentaire, hospitalier…), la tenue vestimentaire (exigence dans certains secteurs professionnels d’une tenue particulière), l’esthétique (maquillage, coiffure, rasage, soins du visage) et le comportement physique (démarche, façon de se tenir, gestuelle…) sont donnés.

De plus, des vernissages, des expositions de CV des jobbers ont été imaginés et organisés.
Les entreprises EDF, Castorama, Right Management et JC Decaux, ont participé à ces expositions.

L’objectif est de créer un lien direct entre les entreprises et les jobbers puis de sortir du cadre de la recherche d’emploi formelle. Claviers d'ordinateurs, matériel de laboratoire ou encore encadrement comme un vrai tableau, les jobbers ont travaillé sur des actions originales de communication autour des CV (CV vidéo, audio, set de table...) et ont rivalisé d'originalité pour mettre en valeur et présenter leur CV aux entreprises conviées.Naïma, chargée de mission Job Academy de FACE Grand Lyon a accompagné 119 personnes dont 76 ont trouvé un emploi en 2007.