Face à l'égalité de traitement
Promotion de la diversité
Accès à l'emploi et à
la formation
Développement économique
Prévention de l'exclusion
Formation des acteurs



Formation des acteurs

 
Comprendre l'entreprise pour mieux s'y impliquer :
> l'exemple de FACE Rennes

Une adaptation aux recrutements de l'automobile

La sortie d'un nouveau modèle Citroën fabriqué dans l'usine PSA de Rennes générera, dès début 2008, 1000 recrutements d'opérateurs de production, sous contrats de travail à durée déterminée ou de travail temporaire d'environ 11 mois.

Cette perspective a justifié l'adaptation au milieu automobile du module de formation " Comprendre l'entreprise pour mieux s'y impliquer ", développé par FACE avec Manpower, car l'occasion était excellente pour proposer cette formation à des demandeurs d'emploi sans expérience industrielle, en préalable à une intégration à PSA dès janvier/février 2008.

Ainsi, en novembre et décembre 2007, 60 demandeurs d'emploi de longue durée, recrutés par Manpower ont participé à ces modules de 4 jours.

Les contenus ont été renforcés pour répondre aux exigences de l'organisation du travail, des méthodes qualité et du progrès continu inhérents à cette filière.

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> plus d'actions concrètes dans le rapport d'activité 2007
 

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05/11/2009 - LANCEMENT DU RESEAU EGALITE ILE DE FRANCE
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19/10/2009 - Lancement de l’action "Un but pour l'emploi" à Lyon
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28/09/2009 - Conférence-débat : Travailler avec les structures de l’Insertion par l’Activité Economique, geste de charité ou stratégie d’entreprise ?
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01/09/2009 - Vincent Baholet est nommé Délégué Général de FACE
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