L’objectif de l’action est de favoriser l’accès au stage et à l’entreprise, et de lutter contre les discriminations pour les jeunes scolarisés en Zone d’Education Prioritaire.
Comment ? Par la mise en place d’actions concrètes élaborées par le groupe de travail des entreprises : simulations d’entretiens d’embauche, simulations de demandes de stage, visites d’entreprises, interventions en classes et aide à la mise en place de stages en entreprises.Ainsi, chaque établissement scolaire choisit l’action qui lui semble la plus appropriée aux besoins de leurs élèves.

Au-delà des riches rencontres humaines entre jeunes et professionnels, c’est au travers d’un rapport " gagnant – gagnant " que les actions se réalisent.

Pour les élèves, elles permettent l’accès aux entreprises, la transmission des codes de l’entreprise et le regain de confiance. En retour, les entreprises peuvent démysthifier leur image, valoriser leurs métiers et être au contact de la jeunesse dans toute sa diversité.

Pratiquer du sport ensemble au sein de la même équipe et ainsi créer des liens et se préparer à entrer dans le monde de l’entreprise en passant des simulations d’entretiens.

Les entreprises apportent alors aux demandeurs d’emploi des conseils individualisés de professionnels sur leur CV, leur lettre de motivation et les préparent aux entretiens d'embauche.

Voir la plaquette "un but pour l'emploi" (pdf)

Créée depuis 6 ans à l'initiative du club FACE Lille Métropole , l’action " Se Former en Liberté " vise à prévenir l’exclusion des personnes sous main de justice et dans ce cadre à :

> mobiliser les entreprises du club pour qu’elles s'investissent dans cette action ;

> mettre en place différents projets et actions avec les entreprises ; - contribuer aux projets de réinsertion des personnes placées sous main de justice par l’attribution d’un fond de soutien ; -

> permettre à 40 personnes par mois de bénéficier d’une bourse de 76.22 €/mois et par personne. Au total 534 personnes ont bénéficié de 1532 bourses pour un montant de 112 844 €.

L’action " Liberté par l’Entreprise " vient compléter cette première étape en permettant de mieux préparer la sortie des détenus en les mettant le plus tôt possible en contact avec l’entreprise pour qu’ils puissent l’intégrer rapidement, découvrir les métiers et secteurs qui recrutent et retrouver une autonomie dans la gestion du quotidien.

Ces deux étapes sont nécessaires pour un même objectif : booster l’intégration en entreprise d’un public sous main de justice.

Les Clubs FACE locaux font preuve d'initiative et d'ingéniosité pour expérimenter et développer des actions concrètes, adaptées à leurs contextes particuliers.