Mixité des métiers

Interview de Anne Thévenet, Directrice Artistique et Editorial et de Valérie Hernandez Amalou, Responsable Leadership programmes et communication du programme "EVE" Pourquoi avez-vous créé ce réseau ? à l’initiative de qui ? Danone n’a pas à proprement parler un réseau de femmes. Il y a eu des tentatives de réseaux internes mais ils n’ont jamais abouti car il y a une forte culture de l’informel dans l’entreprise. Il y a une dizaine d’années, sous l’impulsion de Franck Riboux, l’entreprise a fait le choix de lancer le programme Eve. Celui-ci est un programme de leadership féminin. C’est la prégnance du plafond de verre et [...]

Interview de Thaima Samman, Présidente de "Women In Leadership Europe" Pourquoi avez-vous créé ce réseau ? à l’initiative de qui ? Ce réseau est né à la suite d’un constat, partagé, d’un besoin d’action pour réaliser une égalité réelle notamment au plus haut niveau des organisations. En parallèle, certaines d’entre nous, familières de la culture américaine, ont été interpellées par l’efficacité des actions des femmes au sein d’entreprises telles que Microsoft par exemple, où la lutte contre les discriminations est sectorielle, contrairement à la tradition française, à laquelle nous étions (et sommes toujours) attachées, de lutte pour l’égalité en « transversal ». Aux Etats-Unis, il n’est [...]

Interview de Francesca Aceto, Présidente du réseau "SNCF au Féminin" Pouvez-vous nous présenter le réseau SNCF au Féminin ? Le réseau SNCF au Féminin prend ses racines dans le programme Eve lorsque Virginie Abadie Dalle participe à la première édition en 2010. A son retour, inspirée par le programme, elle rédige une note proposant la création d’un réseau interne. Guillaume Pepy la valide, c’est le début de l’aventure de SNCF au Féminin. Pendant toute l’année 2011 nous sommes une vingtaine de co-fondatrices à réfléchir sur ce que l’on souhaite pour ce réseau, ce que l’on veut y faire et les personnes que [...]

Interview de Camille Février, Coordinatrice de projets chez "JUMP" Pourquoi avez-vous créé ce réseau ? A l’initiative de qui ?  JUMP a d’abord été créé à Bruxelles en 2006 par Isabella Lenarduzzi. Puis l’association française, JUMP pour l’égalité, a été créée en 2011 à Paris. En créant JUMP, Isabella Lenarduzzi avait pour objectif que les femmes puissent exploiter tous leurs talents dans leur emploi. Aujourd’hui, JUMP a non seulement pour objectif d’aider les femmes à booster leur carrière mais également de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. D’ailleurs JUMP pour l’Égalité est reconnue organisme [...]

Interview de Pauline Carmona, Présidente du réseau "Femmes et Diplomatie" Pour quelles raisons, et à l’initiative de qui, ce réseau a-t-il été créé ? L’association a été créée en 2008 par quelques jeunes femmes du Ministère qui se sont rendu compte qu’il existait de nombreux réseaux dans le Ministère. D’une part, des réseaux institutionnels auxquels on accède selon l’école qu’on a faite ou le concours qu’on a passé. D’autre part, des réseaux informels particulièrement puissants car ils permettent d’obtenir des informations, en exclusivité, sur les postes qui se libèrent ou de se faire appuyer pour une promotion. Mais ces réseaux sont principalement [...]

Interview de Corinne Hardy, Présidente de l'Alliance pour la Mixité en Entreprise Pourquoi avez-vous créé ce réseau ? L’alliance pour la mixité en entreprise (AME) est un méta réseau. Il regroupe les réseaux en faveur égalité femmes-hommes dans 17 grandes entreprises françaises. A la base, c’est une réelle conviction pour moi, c’est dans la lignée de ma vision du féminisme. Pour moi cela signifie que les femmes doivent avoir les mêmes chances que les hommes. C’est anormal qu’en 2018 on ait qu’une seule femme à la tête des entreprises du CAC40. La volonté de ce réseau c’est donc une profonde conviction qui [...]