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Femmes 3000

2019-08-22T10:07:30+00:00

Créée par Marie-José Grandjacques en 1998, afin de "rassembler les femmes du troisième millénaire", le réseau œuvre à l'amélioration de la condition et de la place des femmes dans la société et particulièrement dans la vie publique, économique et sociale. Le réseau Femmes 3000 se donne ainsi pour mission de promouvoir la place des femmes dans la vie publique, en mettant en avant leurs compétences, en oeuvrant pour l’égalité des chances dans tous les domaines,en luttant contre les stéréotypes de genres, et encourageant la mixité dans les métiers et dans tous les domaines de la vie publique.

Femmes 30002019-08-22T10:07:30+00:00

StartHer (ancien Girls in Tech)

2019-08-22T10:57:12+00:00

Fondé en 2010 par Roxanne Varza et Mounia Rhka sous le nom de Girls in Tech Paris (l’association a changé de nom en 2016), StartHer est une association inclusive, qui soutient les femmes dans la tech et l’entrepreneuriat. StartHer travaille en partenariat avec les acteurs de l’écosystème afin de suciter des vocations dans la tech et l’entrepreneuriat.

StartHer (ancien Girls in Tech)2019-08-22T10:57:12+00:00

AME (Alliance pour la mixité en Entreprise)

2019-09-18T15:33:50+00:00

Créé en 2012 par un groupe de femmes et d’hommes responsables de réseaux en faveur de la mixité de grandes entreprises. En font partie les réseaux de mixité de : AREVA (We), BIOMERIEUX (WoRLD), BLEDINA, Caisse des Dépôts, CASINO, EDF, GROUPAMA (G'Equilibre), GRTgaz (Les Elles du réseau), IBM (Elles), MANPOWER Group (REFLET), MAVIFLEX, SANOFI (WiSP), SNCF (Réseau SNCF au féminin), TOTAL (TWICE), VOLVO (WIN France) et des personnes individuelles d'autres entreprises

AME (Alliance pour la mixité en Entreprise)2019-09-18T15:33:50+00:00

Cercle InterElles

2019-09-09T10:35:16+00:00

Le Cercle InterElles naît en 2001 sous l’impulsion de quelques femmes dirigeantes de France Télécom, IBM France, Schlumberger et GE Healthcare, conscientes de rencontrer des problématiques communes au sein de leurs entreprises scientifiques et technologiques Le Cercle InterElles est engagé depuis 16 ans en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle dans les secteurs scientifiques et technologiques, avec l’ambition de créer les conditions favorables à l’équilibre des genres et à la performance.

Cercle InterElles2019-09-09T10:35:16+00:00

Fifty Fifty

2019-08-28T09:15:12+00:00

Lancé en juin 2015 à l’initiative de 3 collaboratrices. L’objectif du réseau mixte d’entreprise Fifty-Fifty est de sensibiliser au lien entre mixité et performance, développer l’assertivité (capacité de comprendre et de défendre ses droits) des femmes et proposer des leviers d’actions permettant d’améliorer la performance de l’entreprise. Il compte aujourd’hui près de 200 membres dont environ 20 % d’hommes

Fifty Fifty2019-08-28T09:15:12+00:00

Alter égales

2019-03-28T09:53:17+00:00

Alter Egales est le réseau mixité du groupe Caisse des Dépôts. Créé en 2011, il est ouvert à tous les personnels du Groupe et a pour mission de promouvoir et de sensibiliser à la mixité. En 2015, Alter Egales a souhaité devenir partenaire du réseau Happy Men, pour élargir le réseau et impliquer les cadres masculins dans les réflexions menées sur l’égalité professionnelle et les équili

Alter égales2019-03-28T09:53:17+00:00

Les Elles du Groupe BPCE

2019-09-09T11:12:38+00:00

En 2011, huit entreprises du secteur de la Banque, Finance et Assurances, dont le Groupe BPCE, ont décidé de créer Financi’Elles, fédération sectorielle de réseaux de femmes cadres. Son ambition est de réunir les forces des réseaux pour accélérer l’agenda de la mixité dans le secteur.C’est dans ce contexte que le Groupe BPCE a créé le 9 Février 2012, l’association « Les Elles du Groupe BPCE » ayant vocation, en particulier, à fédérer les réseaux de femmes du groupe (30 à ce jour) Son ambition est de constituer un réseau actif, porteur de valeur ajoutée, en vue de contribuer à la [...]

Les Elles du Groupe BPCE2019-09-09T11:12:38+00:00

Femmes et développement durable

2019-03-28T09:52:42+00:00

Créé en 2000, Femmes et Développement Durable est un réseau d'échanges professionnels, de partage d'expériences et de bonnes pratiques. Son objectif consiste, d’une part, à promouvoir un regard féminin sur toutes les questions liées à l’environnement, à la santé et, plus généralement, au développement durable. D’autre part, l’association s’attache à valoriser les actions de femmes en faveur du développement durable et l’expertise de professionnelles du domaine. Il s’est ensuite constitué en association en 2012. Le réseau est ouvert aux femmes et aux hommes.

Femmes et développement durable2019-03-28T09:52:42+00:00

Girlz in web

2019-03-28T09:52:42+00:00

Créée en 2009, Girlz In Web est une association dont l’objectif principal est la promotion et la valorisation des femmes dans le numérique et les nouvelles technologies. Pour cela, Girlz In Web organise des évènements mensuels de haut niveau, stimulants et conviviaux, où déjà plus de 2 000 professionnel-le-s de la scène numérique française se sont donné rendez-vous. Au-delà de l’association, Girlz In Web est aussi un réseau qui agit pour que la présence et la visibilité des femmes dans le numérique et les nouvelles technologies soient affirmées et reconnues, au même titre que leurs homologues masculins.

Girlz in web2019-03-28T09:52:42+00:00

Association française des femmes juristes

2019-09-18T15:26:30+00:00

Créée en 2001, par Dominique de La Garanderie, première femme Bâtonnière du bareau de Paris, l'AFFJ vise à veiller au respect d'une certaine parité dans les professions juridiques. Tous les métiers du droit y sont représentés (avocates, huissières, juristes d’entreprise, magistrates, notaires, professeures de droit, chercheures…). L’association a pour but de promouvoir la place et le regard des femmes, tant dans leur activité professionnelle, que dans la société civile, sur le plan national, européen ou international. L’association est membre de EWLA (Association Européenne des Femmes Juristes) et de la FFA (Fédération des Femmes Administrateurs)

Association française des femmes juristes2019-09-18T15:26:30+00:00
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