7 jeunes ruraux sur 10 ont déjà subi une discrimination en raison de leur adresse et 25,6 % des jeunes résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville subissent le chômage (contre 13,5% ailleurs). Alors même que les QPV et les territoires ruraux représentent près de 42 % de la population française, trop de talents restent encore invisibles. Des entreprises recrutent, des compétences existent, mais des freins sans lien avec les compétences continuent d’empêcher les rencontres.
C’est tout le sens de l’initiative Talents de France, lancée par la Ministre chargée de la lutte contre les discriminations Aurore Bergé, dont la restitution nationale s’est tenue le 3 juillet après six mois de concertation auxquels la Fondation FACE a été étroitement associée. Cette démarche propose cinq engagements concrets pour permettre aux entreprises d’agir en faveur d’un recrutement plus inclusif en matière de recrutement, d’alternance, de stages, de mentorat et d’ouverture des réseaux professionnels. Une ambition qui fait pleinement écho aux actions de la Fondation FACE, qui mobilise et fédère plus de 5 000 entreprises engagées pour renforcer leur impact social et territorial.
L’événement s’est conclu par la signature officielle de la Charte d’engagements par Timothée Delacôte, Délégué général de FACE, avec Laurence Lelouvier, Directrice des Ressources Humaines de NGE , Caroline Vaquette, Inclusive Culture director de Pernod Ricard, membres du Comité d’orientation de FACE, et Laurence Poirier-Dietz, Directrice générale de GRDF, partenaire essentiel de FACE, en présence des ministres Aurore Bergé, Vincent Jeanbrun, Jean-Pierre Farandou, Sabrina Roubache et Michel Fournier.
Bravo aux clubs FACE qui ont animé la dynamique dans de nombreux territoires : FACE Ille-et-Vilaine, FACE Normandie, FACE Aude, FACE Gard, FACE Loire Atlantique, FACE Sud Provence.
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