Accompagner les seniors cadres vers le retour à l’emploi
FACE figure parmi les lauréats de la promotion 2025 de l’appel à projets de l’Apec – Association Pour l’Emploi des Cadres avec son nouveau projet Rebond +, une expérimentation nationale visant à accompagner 200 seniors, notamment des seniors cadres, vers un retour à l’emploi. Un parcours personnalisé combinant suivi individuel, ateliers collectifs et liens avec les entreprises.
Les seniors seront accompagnés par des collaborateurs d’entreprises (dont des binômes-intergénérationnels) et participeront à une formation à l’utilisation de l’intelligence artificielle dans un contexte professionnel ainsi qu’à des jobs dating avec un espace dédié aux cadres.
Sensibiliser les entreprises aux enjeux liés à l’âge
Rebond+, c’est aussi l’accompagnement de 150 entreprises, dont une bonne part des PME et TPE, à la prise de conscience des pratiques déjà mises en place et de leurs freins. L’objectif est de transformer durablement les pratiques RH des entreprises pour favoriser l’inclusion des séniors, notamment cadres, en les sensibilisant aux enjeux liés à l’âge, en les engageant activement dans le programme, et en mobilisant leurs collaborateurs autour d’actions favorisant la coopération intergénérationnelle et le changement de culture managériale.
🎯Un projet qui s’inscrit dans la Grande cause FACE 2024-2025 et son label “Bouge mon intergénérationnel” visant à créer un cercle vertueux qui favorise l’inclusion via l’emploi des professionnels seniors tout en encourageant la cohésion intergénérationnelle sur le marché du travail en France.
