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Femmes 3000

2019-08-22T10:07:30+00:00

Créée par Marie-José Grandjacques en 1998, afin de "rassembler les femmes du troisième millénaire", le réseau œuvre à l'amélioration de la condition et de la place des femmes dans la société et particulièrement dans la vie publique, économique et sociale. Le réseau Femmes 3000 se donne ainsi pour mission de promouvoir la place des femmes dans la vie publique, en mettant en avant leurs compétences, en oeuvrant pour l’égalité des chances dans tous les domaines,en luttant contre les stéréotypes de genres, et encourageant la mixité dans les métiers et dans tous les domaines de la vie publique.

Femmes 30002019-08-22T10:07:30+00:00

StartHer (ancien Girls in Tech)

2019-08-22T10:57:12+00:00

Fondé en 2010 par Roxanne Varza et Mounia Rhka sous le nom de Girls in Tech Paris (l’association a changé de nom en 2016), StartHer est une association inclusive, qui soutient les femmes dans la tech et l’entrepreneuriat. StartHer travaille en partenariat avec les acteurs de l’écosystème afin de suciter des vocations dans la tech et l’entrepreneuriat.

StartHer (ancien Girls in Tech)2019-08-22T10:57:12+00:00

Twice

2019-08-22T13:17:35+00:00

Fondé en 2006 et présent dans 30 pays, TWICE (Total Women’s Initiative for Communication and Exchange) a pour vocation de : - permettre le développement des carrières des femmes au sein du groupe ; - sensibiliser et former les hommes et les femmes à la mixité ; - faire entendre la voix des femmes sur les enjeux business du Groupe par des groupes de travail.

Twice2019-08-22T13:17:35+00:00

Wo&Men@Axa

2019-08-22T11:12:19+00:00

WoMen@AXA, lancé en 2014, est un réseau social interne mondial pour les femmes et les hommes d'AXA qui a pour objectif de favoriser le développement professionnel des femmes. Ce réseau social permet de discuter des enjeux d'équilibre entre les sexes, et d'échanger des idées pour aider les femmes dans leur développement professionnel.

Wo&Men@Axa2019-08-22T11:12:19+00:00

AME (Alliance pour la mixité en Entreprise)

2019-09-18T15:33:50+00:00

Créé en 2012 par un groupe de femmes et d’hommes responsables de réseaux en faveur de la mixité de grandes entreprises. En font partie les réseaux de mixité de : AREVA (We), BIOMERIEUX (WoRLD), BLEDINA, Caisse des Dépôts, CASINO, EDF, GROUPAMA (G'Equilibre), GRTgaz (Les Elles du réseau), IBM (Elles), MANPOWER Group (REFLET), MAVIFLEX, SANOFI (WiSP), SNCF (Réseau SNCF au féminin), TOTAL (TWICE), VOLVO (WIN France) et des personnes individuelles d'autres entreprises

AME (Alliance pour la mixité en Entreprise)2019-09-18T15:33:50+00:00

Les premières (ancienne Fédération Pionnières)

2019-08-22T11:03:31+00:00

Créé en 2006, Les pionnières étaient le premier incubateur féminin d'entreprises. Il vise à mobiliser le potentiel économique des femmes entrepreneures pour créer de la valeur, des emplois et de la croissance et à diffuser un modèle de réussite entrepreneurial plus mixte, plus innovant, plus humain et plus performant Rénommée les Premières, le réseau compte maintenant 18 structures en France, au Maroc, au Luxembourg et en Belgique

Les premières (ancienne Fédération Pionnières)2019-08-22T11:03:31+00:00

WISP

2019-03-28T09:53:54+00:00

Créé en 2011, par deux collaboratrices de Sanofi Pasteur, Women in Sanofi Pasteur (WISP) mesure t fait prendre conscience du déséquilibre d'opportunité de carrière entre les femmes e tles hommes, et a convaincu le PDG de lancer un plan d'action en faveur de la mixité

WISP2019-03-28T09:53:54+00:00

Fifty Fifty

2019-08-28T09:15:12+00:00

Lancé en juin 2015 à l’initiative de 3 collaboratrices. L’objectif du réseau mixte d’entreprise Fifty-Fifty est de sensibiliser au lien entre mixité et performance, développer l’assertivité (capacité de comprendre et de défendre ses droits) des femmes et proposer des leviers d’actions permettant d’améliorer la performance de l’entreprise. Il compte aujourd’hui près de 200 membres dont environ 20 % d’hommes

Fifty Fifty2019-08-28T09:15:12+00:00

Wenity (Ancien Innov’elles)

2019-08-28T09:14:06+00:00

Innov’Elles est né de la volonté de leaders femmes du Groupe Orange, initié par Delphine Ernotte Cunci, de valoriser les talents féminins et de trouver des solutions qui viennent des femmes elles-mêmes pour briser enfin le plafond de verre. Il se place comme un méta-réseau qui regroupe 10 réseaux de femmes du groupe (gérés de façon indépendantes). Depuis mars 2018, le réseau a changé de nom et s’appelle désormais Wenity.

Wenity (Ancien Innov’elles)2019-08-28T09:14:06+00:00

Les Elles du Groupe BPCE

2019-09-09T11:12:38+00:00

En 2011, huit entreprises du secteur de la Banque, Finance et Assurances, dont le Groupe BPCE, ont décidé de créer Financi’Elles, fédération sectorielle de réseaux de femmes cadres. Son ambition est de réunir les forces des réseaux pour accélérer l’agenda de la mixité dans le secteur.C’est dans ce contexte que le Groupe BPCE a créé le 9 Février 2012, l’association « Les Elles du Groupe BPCE » ayant vocation, en particulier, à fédérer les réseaux de femmes du groupe (30 à ce jour) Son ambition est de constituer un réseau actif, porteur de valeur ajoutée, en vue de contribuer à la [...]

Les Elles du Groupe BPCE2019-09-09T11:12:38+00:00
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