Mixité des métiers

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Interview « MixCity »

2019-12-20T15:52:33+00:00

Interview de Isabelle Guittard-Losay, Présidente de MixCity Pourquoi avez-vous créé ce réseau ? A l’initiative de qui ? Ce réseau a été créé par un petit groupe de femmes cadres supérieures de la banque réunies pour évoquer les sujets d’égalité professionnelle et de plafond de verre. Ce réseau informel de femmes cadres supérieures s’est constitué en association en 2009. Quelles sont ses objectifs ? Aider les femmes à se créer un réseau ou à l’élargir Montrer en quoi un réseau est utile. Les femmes ne réseautent pas naturellement, nous organisons donc les choses pour elles. Permettre aux femmes d’accéder aux postes supérieurs Quelles actions [...]

Interview « MixCity »2019-12-20T15:52:33+00:00

Interview programme « EVE »

2019-12-20T10:28:47+00:00

Interview de Anne Thévenet, Directrice Artistique et Editorial et de Valérie Hernandez Amalou, Responsable Leadership programmes et communication du programme "EVE" Pourquoi avez-vous créé ce réseau ? à l’initiative de qui ? Danone n’a pas à proprement parler un réseau de femmes. Il y a eu des tentatives de réseaux internes mais ils n’ont jamais abouti car il y a une forte culture de l’informel dans l’entreprise. Il y a une dizaine d’années, sous l’impulsion de Franck Riboux, l’entreprise a fait le choix de lancer le programme Eve. Celui-ci est un programme de leadership féminin. C’est la prégnance du plafond de verre et [...]

Interview programme « EVE »2019-12-20T10:28:47+00:00

Interview de « Women In Leadership Europe »

2019-12-20T10:24:58+00:00

Interview de Thaima Samman, Présidente de "Women In Leadership Europe" Pourquoi avez-vous créé ce réseau ? à l’initiative de qui ? Ce réseau est né à la suite d’un constat, partagé, d’un besoin d’action pour réaliser une égalité réelle notamment au plus haut niveau des organisations. En parallèle, certaines d’entre nous, familières de la culture américaine, ont été interpellées par l’efficacité des actions des femmes au sein d’entreprises telles que Microsoft par exemple, où la lutte contre les discriminations est sectorielle, contrairement à la tradition française, à laquelle nous étions (et sommes toujours) attachées, de lutte pour l’égalité en « transversal ». Aux Etats-Unis, il n’est [...]

Interview de « Women In Leadership Europe »2019-12-20T10:24:58+00:00

Interview « SNCF Au Féminin »

2019-12-20T10:10:08+00:00

Interview de Francesca Aceto, Présidente du réseau "SNCF au Féminin" Pouvez-vous nous présenter le réseau SNCF au Féminin ? Le réseau SNCF au Féminin prend ses racines dans le programme Eve lorsque Virginie Abadie Dalle participe à la première édition en 2010. A son retour, inspirée par le programme, elle rédige une note proposant la création d’un réseau interne. Guillaume Pepy la valide, c’est le début de l’aventure de SNCF au Féminin. Pendant toute l’année 2011 nous sommes une vingtaine de co-fondatrices à réfléchir sur ce que l’on souhaite pour ce réseau, ce que l’on veut y faire et les personnes que [...]

Interview « SNCF Au Féminin »2019-12-20T10:10:08+00:00

Interview « Cercle InterElles »

2019-12-20T10:18:09+00:00

Interview de Catherine Ladousse, Présidente du "Cercle InterElles" Pourquoi avez-vous créé ce réseau ? A l’initiative de qui ? En 2001, lorsque j’étais directrice de la communication d’IBM France, nous nous sommes réunies avec d’autres cadres dirigeantes de France Télécom, Schlumberger, General Electric, conscientes des problématiques communes de mixité que rencontraient nos entreprises dans le secteur scientifique et technologique. Nous avons décidé de partager nos bonnes pratiques et de réunir nos réseaux lors d’une première journée de réflexion et d’échange. C’était l’acte fondateur du Cercle InterElles. Depuis 2014, le Cercle s’est structuré juridiquement et est devenue une association de loi 1901 Quelles sont ses [...]

Interview « Cercle InterElles »2019-12-20T10:18:09+00:00

Interview « JUMP »

2019-12-20T10:11:37+00:00

Interview de Camille Février, Coordinatrice de projets chez "JUMP" Pourquoi avez-vous créé ce réseau ? A l’initiative de qui ?  JUMP a d’abord été créé à Bruxelles en 2006 par Isabella Lenarduzzi. Puis l’association française, JUMP pour l’égalité, a été créée en 2011 à Paris. En créant JUMP, Isabella Lenarduzzi avait pour objectif que les femmes puissent exploiter tous leurs talents dans leur emploi. Aujourd’hui, JUMP a non seulement pour objectif d’aider les femmes à booster leur carrière mais également de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. D’ailleurs JUMP pour l’Égalité est reconnue organisme [...]

Interview « JUMP »2019-12-20T10:11:37+00:00

Interview « Femmes et Diplomatie »

2019-12-20T09:35:22+00:00

Interview de Pauline Carmona, Présidente du réseau "Femmes et Diplomatie" Pour quelles raisons, et à l’initiative de qui, ce réseau a-t-il été créé ? L’association a été créée en 2008 par quelques jeunes femmes du Ministère qui se sont rendu compte qu’il existait de nombreux réseaux dans le Ministère. D’une part, des réseaux institutionnels auxquels on accède selon l’école qu’on a faite ou le concours qu’on a passé. D’autre part, des réseaux informels particulièrement puissants car ils permettent d’obtenir des informations, en exclusivité, sur les postes qui se libèrent ou de se faire appuyer pour une promotion. Mais ces réseaux sont principalement [...]

Interview « Femmes et Diplomatie »2019-12-20T09:35:22+00:00

Interview de « L’Alliance pour la Mixité en Entreprise »

2019-12-19T12:17:46+00:00

Interview de Corinne Hardy, Présidente de l'Alliance pour la Mixité en Entreprise Pourquoi avez-vous créé ce réseau ? L’alliance pour la mixité en entreprise (AME) est un méta réseau. Il regroupe les réseaux en faveur égalité femmes-hommes dans 17 grandes entreprises françaises. A la base, c’est une réelle conviction pour moi, c’est dans la lignée de ma vision du féminisme. Pour moi cela signifie que les femmes doivent avoir les mêmes chances que les hommes. C’est anormal qu’en 2018 on ait qu’une seule femme à la tête des entreprises du CAC40. La volonté de ce réseau c’est donc une profonde conviction qui [...]

Interview de « L’Alliance pour la Mixité en Entreprise »2019-12-19T12:17:46+00:00

La Fondation Egalité Mixité lance un appel à projets

2018-01-11T16:39:06+00:00

A l’heure où 4 entreprises françaises sur 5 ont une répartition femmes/hommes déséquilibrée, la Fondation Egalité Mixité, sous égide de FACE, et ses 4 membres fondateurs AXA, Engie, Michelin et Orange aux côtés du Ministère des Droits des Femmes, lancent un appel à projets en direction de toutes celles et tous ceux qui agissent contre la ségrégation professionnelle.Qui peut concourir ?Toutes les associations, fondations ou toutes autres structures sans but lucratif, les centres de recherche et universités, dans tous les secteurs (économie, travail, santé, enseignement, agriculture, culture, défense,…) peuvent concourir jusqu’au 22 mai 2016 à minuit. POURQUOI Agir pour l’Egalité professionnelle et la [...]

La Fondation Egalité Mixité lance un appel à projets2018-01-11T16:39:06+00:00

Mixité des métiers : l’étude FACE-Sociovision vient de sortir

2018-03-02T14:22:39+00:00

Dans le cadre du projet « Raconte-moi ton métier, un métier qui n’a pas de sexe », la Fondation FACE sort une étude nationale sur la mixité professionnelle au sein des entreprises. En France, la mixité des métiers reste faible : dans le secteur de la construction, en 2015, 88,3% des salarié-e-s étaient des hommes alors que 90% des salarié-e-s du secteur des services à la personne sont des femmes. Cette nouvelle étude reprend les mêmes constats : sur les 449 répondant-e-s de cette étude, 4 entreprises sur 5 ont constaté qu’il y avait une répartition femmes/hommes déséquilibrée ; mais elle s’intéresse également au recrutement et [...]

Mixité des métiers : l’étude FACE-Sociovision vient de sortir2018-03-02T14:22:39+00:00

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